许朝军 作者文集
按照传统习俗，“破五”一过，一般就是商店开业，农民春耕，不同的人就该开始各自的活计了。现在也是如此，一般情况下，一过大年初五，春节假期基本结束，接着就是学生开学，单位上班，工地开工，等等。
但在实际工作生活中，却常常出现这样的情形：假期已经结束，但部分人还沉浸在过年的气氛中，有的是人在单位和岗位上，但心思却收不回来，上班迟到，下班早退，今天酗酒聚会，明天走亲访友，有的还成群结对轮流去单位同事家“拜晚年”，个别单位之间、单位内部科室之间今天你做东，明天我安排，往往是上午八九点单位不见人，中午十一点人散光，下午三四点人乱晃（喝醉酒了）。就像小小的涟漪也会在水面上形成余波一样，这种过年的“余波”也会在一定程度上存在和晃悠着，并且往往一直持续到元宵之后方才慢慢消失。
过年“余波”的存在，是一种特殊的人情往来和节日综合症的后续反映，看似事小，影响却极坏。首先，春节放假将近一周，许多工作不得不因此而暂时搁置起来。新年伊始，正是安排各项工作的大好时机，如果不能尽快走出过年的“余波”，必定直接影响工作的正常开展。其次，节后依旧停留在过年的“余波”里，不仅不利于机关单位的正常化管理，而且这种上班空荡荡，下班跑得慌，酒鬼摇晃晃的现象，也直接影响机关单位和个人的形象，在社会上造成不良的影响。最后，这种过年“余波”的存在，一定程度上也助长了不合理的人情消费，不仅浪费了个人的时间和精力，而且也会因为“拜晚年”、凑份子等给他人造成不必要的负担。此外，在一些单位、科室、同事之间开展的串门、拜年活动中，还常常伴随着公款消费和公款送礼等不正之风，这些都是党风党纪所不允许的。
一年之季在于春，开局之关键，奠基之良机，都在这新年开始之际，我们应尽快从过年的“余波”中走出来，把过年的欢喜劲头转化为开始新征程的动力，把新的开始当作新的机遇与挑战，尽快进入工作状态，开始新的美好生活。
