80后CEO70后CEO面对面： 80后不妨再尖锐些

作者：佚名信息来源：新华网点击数：更新时间：2008-1-7

分，觉得成长很多。

　　张本伟：你自己是80后过来，有现身说法。我们会有压力，会说你们是上一辈，跟他谈，他自然把你列在已经过去的那一辈了。我们调查里遇到这样的问题，80后是不是讨厌70后，60%多的人选择并不喜欢70后，这是很自然的心态。我们调查的时候，也是随便敲公司进去，中午做的调查，哪些人答得毫不客气，上来就选。

　　李想：可以拿一些证据证明，如果你喜欢70后的话成功的机率比讨厌70后多一点。

　　让70后更真诚让80后更尖锐

主持人：可以看一下张总提到的题，具体说一下那道题的几个选项，为什么很多80后不选择70后，一个选项是太死板老套；另一个是太假，不敢讲真话，另外抠门，这个我没有觉得。不知道这个题谁设计的，“太假不敢讲真话”这个选项很好，有的时候我们接触的时候都发现，80后在表达自己意愿，表达自己的说法更直接，70后相对来说……

　　刘兴亮：想得东西多一些。

　　李想：多一些套话。（笑）

　　张本伟：这种套话不是我们在公司里流行的，从我们小的时候就这样。

　　刘兴亮：写作文引经据典。（全场大笑）

　　李想：这是教育的关系。有一点，如果70后能够说真话，70后的价值要会翻好几倍。

　　刘兴亮：说真话，要看情况，不能什么情况都说真话。

　　李想：说真话的方法有很多，还是尽可能说真话，包括我们70后那些人开始也不说真话，后来发现，为什么要说真话，因为说真话比说套话要舒服，效率要高，声音要大，自然慢慢说真话。

　　主持人：比如在一些大公司里，如果什么事情都说真话，是否说真话相当于你是压抑本我还是放任本我，说真话是放开自己的本我，但是如果你什么事情都由着性子来，会受到更多的挫折。

　　李想：我讲的更重要的一点是在考虑对方感受的情况下说真话。这是很重要的前提。

　　主持人：各位已经提到了，我再想问一下关于教育的问题，我知道各位教育背景都不一样，不在意评价吧。张先生学历最高的。

　　张本伟：没有，我是后来读的EMBA，属于硕士学历。

　　主持人：李想是直接创业，黄加阳是大学没有读完。我想知道的是各位认为学校教育对于你们来说有什么影响力，70后受教育更中规中矩一些。