总版主的晋升与退出制度

一、总版主的晋升制度
总版主是心网的核心成员，肩负着网站发展的重任，对于主管项目及主管区域的事务可全权处理（推荐与聘任版主、版主的考察与考核、版主的激励与关怀、版务的筹划实施与处理、组织地方聚会活动等）

１、优秀版主晋升为总版主
１）连续两期被评选为“优秀版主”的分版主
２）在心网工作两年以上
３）具有良好的沟通、协调能力
符合以上条件的版主，可通过直接申请、其他版主推荐、心网管理办公室提名等方式成为总版侯选人。
　总版侯选人通过总部筛选，进入试用阶段（试用期为2个月，考察总版工作能力和工作成绩）。试用期满，由总部在团队区发布转正投票贴(1周)，由全部在职版主投票。
    

２、由总部直接聘任
　　对于德才兼备的人才，总部可直接聘任。

　总版主聘期为1年，通过年终考核，由总部进行续聘。

二、总版主的退出制度

　总版主因故不能履行相应的职责时应及时向站长说明，便于站长进行调整。

１、在任期间，总版主因为现实原因无法参与网站工作或不能履行总版主职责时，可向总部提出退出申请，总部在1周内给予答复。
（因时间和精力分配等原因，不是因为个人能力而不能履行职责的可以授予心网顾问、特聘参议）
    

２、在任期间，总版主无法履行总版主职责或工作成绩低下、不能胜任总版主职务，由站长进行协商、辞退。
（因个人能力或态度原因退出的，授予称为“退役总版主”称号）
   

３、在任期间，总版主有下列情形之一的，根据情况的严重程度给予相应的处理：
１、记过；２、留职查看；３、撤职；
（因个人品行原因，撤职后，不授予称号）
(1)在任何版面发表非法言论，或恶意灌水的；
(2)在论坛中使用不文明言辞，辱骂贬低他人或恶意挑起事端的；
(4)没有认真履行管理职责，没有及时转移、关闭或删除有明显失据的言论和含不雅文字、与该版内容无关、具人身攻击、灌水以及其他违反中国心理咨询网社区论坛管理制度的文章，造成严重后果的；
(5)在论坛、聊天室或团队交流区对他人进行人身攻击的；
(6)未经允许透露网站的商业机密或内部信息、版主的各种联系方式的。
(7)在论坛上争锋相对、破坏团队团结不听劝阻的；
(8)其它不适合继续担任版主的行为。

　　４、总版主受“记过处分”后如何消过
　受记过的总版主满足以下3点可以进行消过
１、承认错误，并有明显的改过行为
 ２、在6个月内无不良纪录
３、为网站做出特殊贡献将功补过

三、总版主的考核制度
  (1)考核周期：每年年终进行考   

(2)考核内容：
     1、总版主在分管的区域内，一年内发贴／回贴量在保证质量的情况不低于400篇。
  　2、对于团队区活动（包括心网管理办公室、心网团队区、心网沙龙区）的参与度；

　　3、在网站授权分管的工作中体现的工作态度、工作能力和所做出的成绩
   (3)考核小组：
   　由站长、副站长及总部委托的考核的专员组成总版考核小组
   (４)考核程序：
 1.考核前半个月向所有总版主发布考核通知通知(系统短信加［心网管理办公室］公告)

2.公布初步考核结果(系统短信心网管理办公室公告)，并留给总版主半个月的申诉期。
 3.申诉期结束宣布正式考核结果(团队区、沙龙区公告,短信告知被正式撤换与调整人员)。
    

本制度自发布之日起正式实施．


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国心理咨询网　深圳总部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ七年一月二日